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                    19-2023-09
                    來源 :石家莊工會網 瀏覽量:

                    石家莊市產業工人隊伍建設改革工作經驗交流(三)——石家莊常山紡織集團有限責任公司

                    石家莊常山紡織集團有限責任公司成立于1996年,為國有獨資企業,現有全資子公司6家、參股子公司1家,在冊職工5500人,注冊資金12.54億元,現總資產170億元,凈資產20億元,擁有紡織、軟件與信息技術服務、倉儲物流三大主業,是中國制造業企業500強、中國棉紡織行業百強企業、河北百強企業,河北紡織業龍頭企業、中國軟件行業百強企業等。?

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                    2020年3月,常山集團被確定為河北省產業工人隊伍建設改革7個項目試點單位之一;2020年6月,被確定石家莊市推進產業工人隊伍建設改革全面試點單位。常山集團按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路,黨政工聯合修訂了《常山紡織集團關于新時期紡織職工隊伍建設改革的實施意見(試行)》,探索創新技能導向的激勵機制,努力實現多勞者多得、技高者多得。?


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                    一、強化思想政治引領,提升紡織工人隊伍思想素質
                    一是開展“黨委書記講黨課”活動。集團公司市管領導干部和29名基層黨組織書記講黨課,黨員學習覆蓋面達100%;二是發揮基層黨組織作用。以建黨100周年,建國72周年、二十大召開為契機,組織廣大職工“唱紅歌”歌詠賽、“學習二十大?奮進新時代”誦讀等活動,堅定信念,聽黨話、跟黨走;三是開展“微型黨課”活動。組織黨的十九大代表楊普、十三屆、十四屆全國人大代表馮麗朝等宣講精神進車間、進班組活動。

                    二、以賽促訓全面提升,鍛造紡織工人隊伍領軍人才
                    一是勞動競賽異彩紛呈。開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”五小活動、“優秀管理者”、“操作能手”、等系列競賽活動,十年來,申報發明專利28項,實用新型專利60項;二是技能競賽培育新人。以“常山杯”職工職業技能競賽為基礎,積極承辦“石家莊市紡織行業職工職業技能競賽”,2010年來,獲得市級冠軍24人次,3次省級競賽,全部包攬前4名,2次參加國家級競賽,取得第二名1人次,前十五名5人次,團體優勝獎1次的優異成績。?

                    三、發揮工作室作用,建設高素質紡織工人隊伍陣地
                    一是積極創建勞模和工匠人才創新工作室。創建5個勞模和工匠人才創新工作室,楊普工作室、葛文軍創新工作室被認定為“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”,魏倍倍、張輝、魏佳力各自領銜的創新工作室被認定為“河北省勞模和工匠人才創新工作室”;
                    二是跨區跨行合作共贏。2017年6月,在中國財貿輕紡煙草工會的牽頭下,楊普、葛文軍創新工作室與江蘇黑牡丹集團鄧建軍勞模創新工作室跨區域合作簽訂《戰略合作協議書》;2019年12月,在河北省裝備制造和冶金工會的組織下,葛文軍創新工作室與河北白沙煙草卜建立創新工作室、河北長安汽車陳啊靜創新工作室跨行業聯合,簽訂“冀工匠心創客空間”戰略合作協議;2021年8月,在石家莊市總工會的牽頭下,葛文軍創新工作室、張輝創新工作室與石家莊市區其他行業等6家創新工作室簽訂“燕趙工匠自動化創新工作室聯盟戰略合作協議”。2023年2月,燕趙工匠自動化創新工作室聯盟開展出診“把脈”活動,8家創新工作室帶頭人及主要骨干,巡回走進8個聯盟企業進行技術“把脈”,共同推動科技技術創新創效。

                    四、完善職業培訓激勵體系,提升紡織技術工人待遇

                    一是推薦勞模工匠深造學習,提升學歷。對成績突出、推薦勞模楊普、劉冬、李偉、王彥梅等10多名職工到中國勞動關系學院學習深造;
                    二是利用人社部門職業技能培訓補貼,組織1102人參加職業技能培訓;
                    三是充分利用“互聯網+”手段,100多名職工在中國紗線網根據自己的工作內容選擇專業學習;
                    四是激勵名師帶高徒,評為年度優秀師徒,師徒各獎勵3000元;
                    五是培育先進模范。獲得公司級先進個人獎勵3000元,最佳員工獎勵6000元,并擇優推薦參加市級以上榮譽評選。?

                    五、搭建社會兼職平臺,提升產業工人政治待遇

                    以“只要你干得精彩,公司就讓你出彩”為工作理念。自2010年來,培養3名全國勞模、17名省部級勞模,31名市級勞模及先進個人。全國勞模楊普當選共青團河北省委兼職副書記,黨的十九大代表;全國勞模魏倍倍當選河北省第十三屆人大代表、河北省第十二屆青聯常委;省勞模馮麗朝當選十三屆、十四屆全國人大代表;全紡勞模劉冬當選河北省青聯兼職副主席、省工會第十四次代表。一批優秀職工走向社會為社會服務。?

                    六、提煉試點成效,把試點做成示范

                    2020年6月17日《河北工人報》頭版頭條,以題目為《石家莊常山紡織集團有限責任公司推進職工隊伍建設改革,不斷完善職工激勵體系——制度的力量鍛造創新型職工隊伍》進行了報道;2020年6月27日《工人日報》頭版,以題目為《只要干得精彩,公司就讓你出彩》對集團公司模范先進人物的激勵機制進行了報道;《創新技能導向激勵機制,全面加強新時代紡織產業工人隊伍建設》項目,在2020年度全省工會工作創新成果評審中獲得二等獎。?

                    石家莊常山紡織集團有限責任公司將繼續加大與先進企業的對標學習,充分調動紡織產業工人干事創業的積極性、創造性,與時俱進,奮力拼搏,擼起袖子加油干,風雨無阻向前行,強力推動集團高質量高效益發展,以實際行動為石家莊經濟總量過萬億、實現彎道超車貢獻力量。?


                    ?此文章轉自石家莊工會網。

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